1月15日，公司組織召開了2021年度述職會議，董事長趙可華、總經(jīng)理黃西宏等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，分公司負責(zé)人、各部門主任、副主任、主管參加了會議，會議由總經(jīng)理黃西宏主持。

會上，各部門主管、副主任、主任、分公司負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)依次進行了述職。發(fā)言人事前做了充分準備，紛紛通過舉實例、列數(shù)據(jù)、圖文等方式，全面、客觀、深入地圍繞2021年度工作完成情況、存在的問題、2022工作計劃等方面進行了匯報。

述職匯報結(jié)束后，董事長趙可華對全體員工一年來的辛勤工作和取得的成績表示肯定，并從八個方面對公司2021年工作進行了總結(jié)：一是2021年公司的業(yè)務(wù)量快速發(fā)展，實現(xiàn)了歷史性的突破；二是公司組織架構(gòu)更加健全合理，職能體系更完善；三是隊伍不斷壯大，技術(shù)團隊得到進一步的鍛煉；四是制度不斷完善，管理更加規(guī)范；五是拼搏奮斗意識增強，干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加濃厚；六是通過對標學(xué)習(xí)，明確了“政府的環(huán)保智庫、園區(qū)的環(huán)保顧問、企業(yè)的環(huán)保管家”發(fā)展思路；七是工作得到主管部門信任和社會認可；八是完善了儀器設(shè)備和辦公設(shè)施的配置，后勤保障能力隨之提高。點出了工作亮點，同時也指出了工作中存在問題。

最后董事長趙可華提出了要求：一是創(chuàng)新思維，立足實情，科學(xué)對標先進單位，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式；二是持續(xù)保持艱苦奮斗、精誠團結(jié)的作風(fēng)，進一步增強責(zé)任意識；三是科學(xué)謀劃2022年工作計劃；四是堅持不斷的學(xué)習(xí)，進一步提升專業(yè)技術(shù)能力水平。相信2022年，在全體員工的共同努力下，公司必將實現(xiàn)跨越式新發(fā)展！